Ao voltar dos Estados Unidos, Eduardo Pacheco percebeu que a maioria das pessoas não conseguiam falar inglês fluentemente mesmo depois de muito tempo estudando. Ele percebeu que havia uma grande oportunidade de negócio para quem conseguisse encontrar uma solução definitiva que transformasse a realidade de quem busca a fluência.
Três anos depois de fundar sua escola de idiomas em 1996, Eduardo convidou Paulo Arruda para ser seu cofundador do negócio de franquias. A ideia era criar um grande negócio, e Paulo tinha sido um engenheiro de sucesso e consultor de negócios para corporações mundiais. Por isso, Eduardo encontrou nele as capacidades ideais para ajudar a construir aquilo que é um dos maiores players do setor educacional da atualidade. Seu primeiro objetivo foi criar o método de apredizagem de idiomas mais inovador do mundo. Em 1999, eles começaram a discutir e validar os conceitos do Método Park.
Em janeiro de 2001, Eduardo inaugurou a primeira escola padrão de franquias da Park. Em 6 meses, a escola tinha mais de 250 alunos.
O sucesso alcançado com os alunos da Cargill durante o projeto MVP persistiu. O que se destacou ao longo do caminho é que os alunos aprenderam 5 vezes mais rápido em direção à fluência do que a média.
O Método Park entregava aulas pré-preparadas que garantiam que os professores seguiriam obrigatoriamente seus conceitos de ensino vencedores exclusivos. A partir deste ponto, a Park começou a se expandir pelo Brasil.
Desde então, a Park vem investindo em tecnologia, o que possibilitou a implantação da abrangente empresa de tecnologia educacional que é hoje.